Världen och historia är fyllda med kreativa människor som har utvecklat lösningar eller asfalterade vägar där ingen hade tidigare åkt. Många av dessa personer hade nog bättre förmåga än de flesta att kunna lämna arvet som de kommer ihåg nu. Men det är också sant att många andra människor har lämnat sina arvoden genom arbete som syftar till att förbättra denna kapacitet.
I denna mening har kreativitet en hel del insikt "eureka" eller glad idé, men det är också sant att frasen tillskrivs en av de stora kreativa genier, Pablo Picasso. Denna stora artist sa "inspirationen måste komma, det fungerar, det är en tid då vi kan dra nytta av det."
För att förbättra vår kreativitet presenterar studierna oss med olika strategier. En av de mest kända är brainstorming eller brainstorming, som är enbart för att hålla olika idéer, spela in dem på något sätt så snabbt som möjligt. I allmänhet är denna teknik att skriva idéer på ett papper eller kartong, och öka det högsta möjliga samband mellan ett koncept och en annan. Det kan göras i grupper eller individuellt; Oavsett form, eftersom den dynamiska är alltid densamma och ger goda resultat, särskilt i frågor som erbjuder en hel del alternativ. Om det här verktyget används i en grupp, blir resultaten alltid rikare, eftersom antalet ideer som föreslås blir större. Forskning i denna mening säger iungefär 80% av tiden i vilken den användes, är slutresultatet, vilket är en bra idé för att förfina nedan.
Ett annat förfarande för att utveckla kreativitet är den sk Walt Disneys kreativitetsstrategi eller Disney-strategin. Denna, som namnet antyder, har utvecklats av den populära skaparen av det mest kända tecknade imperiet i världen. Till skillnad från det föregående kan det endast göras individuellt. Förklaringen är enkel: vårt väsen är kanalen för direkt koppling till idéer. Disneys kreativitetsstrategi består av att titta på en idé ur tre olika synvinklar. i detta fall enda förutsättningen att ta hänsyn till är att för att starta processen, måste du ha en originell idé för att arbeta.I synnerhet är Disney kreativitet strategi baserad på en idé värde från en drömmande vy, kritisk och realistisk . De säger att hon föddes eftersom Walt Disney hade tre kontor; en var ett vitt utrymme, med mycket ljus och en extremt minimalistisk estetisk; den andra var ett nyktert, klassiskt inrett kontor med mattor, fåtöljer och mjukt ljus; den tredje och sista var ett utrymme inredda i modern stil, med färger, unika möbler och avant-garde för sin tid, mellan ljus och en perfekt
balans mellan nykterhet och en lekfull miljö. De säger att varje gång Walt Disney ville utveckla handlingen i en av hans filmer, alltid passerade tre kontor;först hade de galnaste idéerna och ologiska, den andra tillägnad vara den värsta kritiker av världen och även förolämpade resultatet i den första kontor, och den tredje med den första och andra informationen, sökte det en form av makt att hålla dem nöjda genom att komma till mitten av dessa idéer. Där, tre kontor, tre typer av listor, tre mycket olika tecken ... Vad är vanligt? En enda hjärna! I alla kreativitetstekniker finns det något gemensamt: vi . Låt oss vara mer eller mindre kreativa, vi kommer alltid att vara där, vi är en del av det. Det enda du behöver veta är hur man arbetar och när man ska tillämpa dem.
Det är mer än bevisat av forskning som utvecklats av amerikanska universitet att kreativitet är född, men det utvecklas också. Vid denna tidpunkt kunde vi använda den klassiska jämförelsen med gymmet; Är det inte sant att för att få muskler går vi till gymmet eller gör övningar hemma? För med samma kunskaper händer.Om dessa inte jobbar dagligen eller periodiskt, sårar de och fungerar inte som de borde. Övning för att utveckla kreativitet Slutligen vill jag föreslå en enkel neurolinguistisk programmeringsövning som binder perfekt med temat för kreativitetsstrategin. På ett sätt kan denna övning betraktas som en förlängning av den andra. Det heter: De tre mentorerna .
Övningen är enkel och bygger på samma koncept; värdera en idé ur olika synvinklar
. Som med Walt Disneys kreativitetsstrategi kommer vi i denna övning att titta på en idé från tre olika positioner. Det här är att välja tre tecken:en bekant som inte förtjänar mycket respekt, en kändis som vi respekterar av någon anledning och en karaktär av fiktion som också inspirerar respekt.
Övningen utvecklas genom att stänga våra ögon och föreställa oss att vi är en av dessa karaktärer; vi kan prata som han, sitta eller gå som han skulle ... och målet är att komma och tänka hur han skulle.Vad skulle han säga om det problem vi föreslår? Vad skulle han rekommendera? Hur skulle han möta samma problem? Efter att ha passerat de tre positionerna, ju fler gånger desto bättre kommer vi att få en serie svar skrivna ned på papper som vi kan anta som utgångspunkt för att leta efter en möjlig lösning på vårt problem. Den här strategin, som de flesta som presenterar sig för kreativitetens bemyndigande, syftar till att ta oss ifrån våra traditionella mentala mekanismer och få vårt tänkande att fungera med andra som vi inte använder så ofta.
På så sätt kommer vi förmodligen att nå olika, mer eller mindre giltiga lösningar, men vi kommer alltid att ha en källa till kreativ rikedom.