Vill du veta hur du förbereder dig för en arbetsintervju? Detta kan vara en av de mest pressande stunderna när vi letar efter ett jobb. Om möjligt är det bäst att förbereda sig för detta möte på ett grundligt sätt, så att vi redan har ett ärligt och briljant svar förberett, åtminstone för de vanligaste frågorna.
Låt oss tänka att företaget letar efter den perfekta kandidaten för att fylla den lediga erbjudandet. Om intervjun är bra kommer kandidatens värden och egenskaper att vara kända som inte kunde erhållas med några andra bevis inom urvalsprocessen. Värden och kvaliteter som kan garantera oss en plats eller flytta bort från den.
Å andra sidan, innan vi går till intervjun, kommer vi redan ha ett första urval baserat på läroplanen. Det är, om vi krävdes för intervjun, beror det på att vi är seriösa kandidater till lediga platser. annars skulle företaget inte spendera resurser som kallar oss till en intervju. Det är vad vi ska få eller förlora i detta skede beror på hur vi ska svara på de frågor de frågar oss. I intervjun vill rekryterare lära känna dig personligen, utvärdera bilden du passerar, hur du uttrycker dig själv, om du vet hur man kontrollerar nervositet och uppenbarligen många andra aspekter som är direkt eller indirekt relaterade till det jobb du ansöker om.
DelaFörvånande frågor kan alltid förekomma i en arbetsintervju
. Mer än det kan vissa vara speciellt utformade för att vi ska känna mer tryck. Vanligtvis gör denna typ av fråga inte kandidaten säker jobbet, men det kan enkelt kasseras på grund av ett okontrollerat svar.Om det händer skulle det vara bra att få ett bra svar. Men om detta inte är möjligt,
borde vi ha en konservativ inställning till denna typ av fråga . Detta tips är en introduktion till de andra fem som vi presenterar nedan.Hur man förbereder sig på en arbetsintervju
1. Lär känna företaget
Ju mer du vet om företaget som kan hyra dig, desto bättre.
Försök att få så mycket information som möjligt om antalet anställda, oavsett om det finns en webbplats, vad din filosofi är, vilka produkter de marknadsför, försäljningsnummer etc. Internet är en bra allierad för att hitta den här informationen, men om du har möjlighet att besöka företaget personligen kan du få intressant information (byggnadsstruktur, om det går att gå, parkera, tunnelbana eller punktstationer med buss ...).
2. Var och när Det är viktigt att vara säker på den plats, dag och tid som planeras.
Det är möjligt att intervjun är på ett ställe som inte är relaterat till företaget. Detta händer ofta när företag anlitar byråer för att göra urvalsprocessen. Om det är möjligt att komma till platsen någon dag före den planerade tiden kan du emellertid noggrant beräkna den tid det tar att komma dit, om det är möjligt att åka kollektivtrafiken eller att parkera lätt.
Punktlighet är en nyckelfaktor. Försök att behålla en marginal för händelser; Å andra sidan, även om du redan är på plats, undviker du att visa upp för sent. Om du gör det kan du få intrycket att du misshandlar din tid och inte planerar bra.
3. Ta hand om ditt utseende Vi är trött på att höra att "en bild är värt tusen ord", men i det här fallet är detta mycket sant.
Med tanke på den position du ansöker om och företagskulturen, bör du söka en sammanhängande titt på dessa två aspekter.
För företag eller "mer allvarliga" positioner, leta efter en lämplig kostym i en neutral ton, knyta med företagsfärger, rena och slutna skor och bröstskjorta. Se också till att du är bekväm så att du får känslan av formalitet men utan att verkar fungera. Å andra sidan, om jobbet är en "strandbar servitör", kanske det inte är en bra idé att ha på sig en kostym.
Vi ska leta efter något mer avskalat, vilket ger upphov till vår spontanitet. Våra potentiella kunder kommer att njuta av sin semester och föredrar glada människor, snarare än mycket seriösa människor. Så det är vad de ska försöka hitta i oss, och det sätt vi klär på kan vara en första ledtråd.
4. Dokumentation Ta en kopia av läroplanen som tidigare levererades och, om du har begärt något annat dokument, se till att det är organiserat och felfri. Känn ditt CV, eftersom du kanske blir ombedd att förklara det djupare i intervjun.
Du kanske vill veta vad du har uppnått med en viss utbildning eller erfarenhet.
5. Det är bättre att gå ensam.
Det är att föredra att presentera dig för jobbintervjuer utan företag. Att vara tillsammans kan tolkas som brist på mognad eller som osäkerhet. Det är nyfiken: många föräldrar åtföljer sina barn i sina första jobbintervjuer, berätta för dem hur man ska agera och vad man ska säga. Akta dig för dessa råd; personalavdelningarna har också utvecklats och de egenskaper de behöver kommer inte alltid att vara i linje med vad ytlig analys kan göra.
I slutändan är varje intervju, varje intervjuare och varje kandidat en värld från varandra.
I den meningen är den som normalt får jobbet den som har större förmåga att läsa intervjun själv och stämma in i dessa tre delar. "Det enda stället där" framgång "kommer före
" arbete "finns i ordlistan". -Vincent Lombadi-