Den som utmärker sig i någonting kan sluta bli avvisad, skämta och till och med missbrukad av andra.Vi vet alla fall av barn som är utmärkta studenter i skolan och istället för att bli beundrade för det, blir de mobbade av sina kamrater.I den meningen har vi alla sett hur en som uppnår stor framgång inte alltid stöds av dem som omger honom.
Ibland blir dessa människor mål av avundsjuka, vilket uttrycks som kritik eller minimering av vad de gör.Ibland hamnar de ensam av andra för sina egna intressen."Oroa dig inte för att vara bättre än dina samtidiga eller föregångare, försök att vara bättre än dig själv."
-William Faulkner- Mängden män och kvinnor som var de bästa i sitt område vid någon tidpunkt , samtidigt som de var tvungna att kämpa mellan ensamhet och avvisning av andra. Varför uppstår detta? Är det möjligt att arbeta för att detta ska vara annorlunda?
När det är bäst innebär det gratis åtaganden. Adriana arbetade i ett av utbildningscentren för ett stort projekt för övergivna barn. Hennes prestation var utmärkt, och så i slutet av sitt första år gav de henne en förvirrande nyheter: de skulle ge henne bara 30 fler barn så att hon kunde delta. "Du är bäst, så vi litar på att du kan göra det bra."
Men de skulle inte betala dig mer eller ge dig incitament. Som en belöning hade hon blivit straffad.
Detta händer också inne i huset. Om den äldre bror har mer teckningsförmåga, kommer hans föräldrar sannolikt att be honom att hjälpa sina bröder med deras. Detsamma kan hända med främmande språk, matematik eller portugisiska. Om den yngre är mer ansvarsfull, kommer han att tillbringa resten av sitt liv och ta de uppgifter som kräver större ansvar. Vi ses ofta hos mödrar. De arbetar utanför hemmet, jobbar inomhus, har allt klart när det behövs, och om de någonsin säger något, börjar klagomål dyka upp. Folk antar att de alltid måste göra allt, perfekt och i tid. Hans engagemang och engagemang har mer krav som en "belöning".
Avslag för att vara bäst
Inom ramen för studien finns också nyfikna sätt att behandla den som är bäst. Människor säger att de är "nördar", och det antas vara en handikapp snarare än en dygd.Om det bästa av klassen inte hjälper alla dina klasskamrater, kommer detta att generera ett djupt avslag.
Om han hjälper, blir han en idiot som används av andra. Det är som oavsett vilken vinkel vi tittar på, att vara bäst skulle aldrig ha en utväg.
Sakerna är inte annorlunda inom det professionella området.Vem vet mer, eller mer kan alltid vara där, redo att samarbeta med andra.Annars blir du ovänlig och kan sluta diskrimineras eller isoleras.
Inte bara med de mest intelligenta eller begåvade.Den mest ansvariga slutar också göra jobbet som motsvarar en hel grupp eller ett lag.Ju mer förståelse slutar försöka radera alla konflikter eller bli den andras tårar. Det är upp till den modigaste att ta på sig de uppgifter som kräver mest mod, som om de var immuna. Och om någon av dem inte gör något av detta, kommer han att bli anklagad för att vara självisk.
Finns det en väg ut?Utan tvekan är det också ett hinder att vara bättre på någonting.Medan du har färdigheter, färdigheter eller kunskaper över den genomsnittliga personen runt dig kräver ansvar, är det också sant att många människor dra fördel av det för att ge ytterligare bördor till de som vet bäst, kan göra mer eller vill ha mer.
Faktum är att vissa av de människor som alltid försöker göra allt med excellens, som inte undviker utmaningen att göra saker och gör det bästa de kan,
slutar känna sig skyldiga om de inte svarar på andras krav. De lär sig att ta för sig fantasin att de måste täcka andras behov och begränsningar. Således belastar de sig själva med ansvar och utvecklar en nivå av självbehov som kan vara mycket förstörande.
Vägen ut är att lära sig att sätta gränser.Varje gåva som livet ger oss måste delas, men var och en av oss har ett ansvar att på något sätt kompensera de favoriter som gör oss, eller den hjälp de erbjuder oss. Att vara bättre på någonting ger inte bara mer skyldigheter och skyldigheter. Detta kommer också att belönas med tacksamhet och övervägande.