Finns du ofta i en konflikt som inte intresserar dig? Varje gång du befinner dig i en konflikt blir du blockerad och vet inte hur man ska hantera situationen? Vi har alla varit igenom det här. Om det finns något som är konstant i livet är förändring, och detta genererar alltid någon form av konflikt.
Men oroa dig inte, här kommer du lära dig några tips för att lära dig hur du hanterar dessa situationer. Vi hjälper dig att undvika problematiska människor att få dig ur din balans.
Varför uppstår konflikter?
Det första du behöver tänka på är att människor som börjar konflikter ofta är missnöjda med någon aspekt av sitt liv.De är de som känner sig lite hörda eller missförstådda och söker sätt att göra sig hörda. För dig kan det verka dumt, men du bör inte underskatta situationerna förrän du vet alla argument.
Konflikter kan också uppstå ur behovet av att visa makt.En chef med lite självkänsla eller en kollega som ser hur du utvecklar med intelligens och elegans. Dessa människor vill visa att de är de som är värdiga, vilka har makten och tror att de har auktoritet över dig. Var väldigt lugn. De vill bara att du ska uppmärksamma dem.
Åtgärder för att lösa konflikter
För att lösa dessa konflikter måste du vara lugn. Lär dig att lyssna, värdera och förstå varandra. Här är tips om viktiga saker att göra när konflikter är oundvikliga.
1. Lyssna noggrant
Var alltid lugn och håll tyst. Det är viktigt att den andra personen hörs, så hon gör så mycket spänning.Om du lyssnar på det lugnt och uppmärksamt börjar det sänka tonen. Prata bara när det är lite lugnt. Om hon frågar dig varför du inte talar, svara bara att hon lyssnar.
2. Stör ej
Låt henne tala fritt och uttrycka all din rättfärdigande för konflikt och ilska. Du bör behålla fördelarna med tvivel; kanske hon har rätt och du pratar före tiden.Din samtalsman vill höras, visa din makt. Tillåt det. Det finns människor som inte hittar kanalerna för att hävda sig och känna sig dazed, så de skriker.
3. Sätt dig själv på din plats
Tänk på varför du är så här. Kanske är ditt jobb väldigt stressigt, eller ditt liv går inte som du vill ha det. Tänk på hur du skulle känna om du var så här.Förståelse din ringer hjälper dig att förstå situationen och lösa det bättre. Förlora inte ditt humör.
4. Bekräfta vad din samtalspartner säger
När du kan tala, säg vad du förstod från vad han förklarade för dig. "Vad du försöker säga är ..." "Ja, jag förstår klart vad du menar ..." På det sättet kommer han att se till att du lyssnar och uppmärksammar. Det är ofta det de behöver.Du kan uttrycka din åsikt efter att ha kommit överens om vad den andra säger.5. Bevis att du inte har rätt, om så är fallet.
Att erkänna att du har errat framför andra visar hur säker du är.
Få kan göra det, men du borde försöka. Om det här är situationen, kommer du att sluta konflikten snabbt och höja det koncept som andra har om dig. Om du inte är säker på att du har fel, säg bara det. "Du vet, kanske har du rätt. Kan vi granska det tillsammans? " Om du inte är helt säker, avslöja inte dina argument. Detta kommer att visa att du är en pålitlig person.6. Titta på den andra människans bästa sida. Om du känner till detaljer i personens personliga liv, något som han gillar att göra eller något coolt relaterat till honom, försök att föreställa sig att han gör det. Varje gång du tänker på det, relatera den till den aktiviteten.
Så du kommer att kunna prata med detta andra ansikte, för att du kommer att ta itu med det på ett harmoniskt och glatt sätt.
Försök att inte hålla ditt ansikte våldsamare, så du kan alltid starta en konversation på goda villkor.Om du kan komma ihåg dessa steg när du börjar en konflikt, är det säkert att lösa det effektivt.Du låser upp dem elegant och du kan optimera din tid mycket mer effektivt.