Prata om passivt våld är paradoxalt. Den våldsamma ger oss en aktiv ställning, så att de i princip skulle vara två motsatta begrepp. Men i vårt dagliga liv möts vi om och om igen människor som, utan att höja sina röster eller säga starka eller skadliga ord, får oss att känna sig attackerade. Det finns också situationer som fungerar på samma sätt.
De som är offer för passivt våld upplever obestridligt obehag och tyst irritation. Samtidigt blir det vanligtvis en agent av samma mekanism. Inte bara med individer, men med grupper.
"Det finns bara två krafter i världen: svärdet och andan. På sikt kommer svärdet alltid att erövras av andan. "
- Napoleon Bonaparte -
Passivt våld eller uppsättningen passiva aggressiva attityder kan definieras som en omedveten kraft. Det är ett resultat av oförmåga eller omöjlighet att lösa en konflikt med myndighet i en eller flera av dess olika manifestationer eller i en negativ situation. Det finns en känsla av impotens eller hjälplöshet som blir avgång. Men denna avgång är full av ilska och frustration, vilket så småningom kommer att manifestera sig indirekt.
Dagliga passiva våldssituationer
De mest uppenbara exemplen på passivt våld finns hos många ungdomar. Fadern eller mamman säger till exempel att han ska lägga ordning i sitt kaos, och de lyda aldrig.
Med de mindre barnen är det också mycket vanligt. De gör tantrums och om du inte njuter av deras infall, kastar du sig på golvet för att bli skadad (självskada). Eller i andra fall, några dagar senare, bryter de det dyraste porslinet i huset "oavsiktligt".
Med vuxna finns också tusentals exempel på passivt våld, till exempel när du pratar med någon som låtsas att de inte hörde dig. Eller när de gör en scathing kritik, förklädd som råd eller förslag. Också när de placerar dig mellan svärdet och väggen och försiktigt frågar de dig att bestämma. Och många andra saker.
Passiv våld och auktoritet
Passivt våld manifesterar sig vanligtvis i situationer som involverar maktrelationer. Det är just denna kraft som förhindrar eller begränsar uttrycket av aggressiva känslor. Det är därför det finns en falsk uppsägning, som innebär passivt våld. Myndighetens siffror kan också vara ett konstant mål för passivt våld: "Första gången" föräldrar, men även chefer, lärare, läkare etc. Ibland har de inte formellt en maktposition, men de har den här konnotationen till den andra. Gilla när en av partnerna har mer kontroll eller incidens inom ett förhållande.
I sin tur verkar dessa maktfaktorer ofta med passivt våld.
De vet att den som är under deras auktoritet inte kan reagera på deras överskott. Till exempel, när chefen ber dig att arbeta bara en timme om dagen, till det bästa för alla. Eller när din partner berättar att du behöver hjälpa honom, för ensam kunde du inte göra en viss uppgift. Passivt våld utövas genom att generera skuld, diskvalificera, förödmjukande eller använda den andra, till och med indirekt. Ibland är det väldigt svårt att inse vad som händer eftersom vanligtvis allting görs genom mjuka fraser och goda manners.
Nästan aldrig medvetet. Effekten av passivt våld på mänskliga grupper Många passiva våldsbeteenden överförs och matas i samhället.
När du är på gatan och en tiggare ber dig allmängder, vill du ofta inte eller kan inte ge den hjälpen. Och när du går bort säger den hemlösa mannen: "Må Gud välsigna dig." Faktum är att han inte vill att Gud ska välsigna honom, utan snarare att du "går till helvete". Det är budskapet som ligger mellan linjerna.
Explicit eller passivt våldshandlingar ger svar med samma konnotation: en stressad chef får några anställda att ta mycket längre tid att göra sitt jobb. En auktoritär lärare motiverar beteenden av indisciplin, dold eller inte. Den kontrollande mamman kan ge upphov till "röriga" barn. En politiker som köper röster matar medborgare som inte betalar skatter.Det största problemet med dessa beteenden av passivt våld är att de, för att de inte är explicit, skapar förvirring och enkelt flyr medvetandet.
När du klagar på tonåren om att inte uppfylla en begäran säger han: "Jag berättade vad du ska göra!" Om du säger till din chef att din bedömning är orättvis, kommer han troligen att recitera vissa doktriner om disciplin och effektivitet. Och din partner kan bli offer eller bli förvånad när du berättar för honom att han behandlar dig som en idiot. Vi måste lära oss att stoppa dessa manipulationsmekanismer.
Det är viktigt att lösa konflikter när de uppstår så att de inte motiverar eller bränner sådant våld. Det betyder inte att du ska säga allt som går igenom ditt huvud utan att sätta ett filter. Det handlar helt enkelt om att öka vår förmåga att klart och tydligt kommunicera allt vi inte gillar.