Hur man hanterar giftiga medarbetare?

När vi pratar om giftiga människor vet vi att vi kan skilja oss från dem. Med svårighet, men vi kan. Men under vissa omständigheter måste vi hantera dessa människor dagligen utan att kunna undvika dem. Det här händer vanligtvis i arbetsmiljöer, till exempel.

Förutom att se den här toxiska personen varje dag måste vi arbeta med henne​​för att uppnå ett konkret mål mellan de två (eller mellan en grupp) och att lyckas. Det kan låta skrämmande, men vi kan hantera det. Tó Giftiga arbetskamrater

Vi kan skilja mellan sju typer av giftiga följeslagare som vi kan hitta i vårt arbete eller i vilken arbetsmiljö vi känner till:

1. Huvudpersonen

Han är en person som alltid försöker vara centrum för uppmärksamhet. Han tilldelar samtal genom att ålägga sina åsikter. Han är alltid mycket konkurrenskraftig och gör vad som krävs för att uppnå sina mål.

2. Den informella

Den informella respekterar aldrig leveranstiderna. Alltid sent för uppdrag, sent för möten och arbete etc. Oansvaret för denna typ av person påverkar de andra i en arbetsgrupp.

3. Den inkräktare

Arbetsplatsen är idealisk för denna typ av person. Vi kan se det, särskilt på kaffetid, kommentera och skvaller med andra. Ibland fungerar han som en "spion" och informerar sin överordnade om irrelevanta detaljer, men att de skadar andra.

4. Den lat

En av de värsta arbetskamraterna är en som gör sitt jobb ineffektivt. Det spelar ingen roll för dem, varken deras arbete eller deras medarbetare. De använder "lagen om minsta ansträngning", något som negativt påverkar hela gruppen.

5. Den rasande

Den upprörda en verkar alltid mycket upptagen. Därför kommer han aldrig att hälsa på dig eller ge dig ett leende. Han gillar inte att arbeta i grupper och föredrar individuellt arbete.

6. Det motsatta

6. Det är en person som aldrig håller med med andras åsikter eller beslut. Det går alltid på motsatt sida. Det är väldigt svårt att arbeta med honom, eftersom det är mycket svårt att nå en överenskommelse.

7. Den konkurrenskraftiga

Din konkurrenskraft har inga gränser. Missa aldrig ett bra tillfälle. De väntar alltid på att ta andras kredit för sina överordnade.

Hur kan vi skydda oss från en giftig arbetskamrat?

Som vi har sett är det svårt att undvika en giftig partner eftersom vi måste jobba med honom dagligen. Så frågan måste vara hur kan vi arbeta med dem, men utan att detta påverkar oss.

Till att börja med

borde vi inte komma in i ditt spel.Vårt bästa alternativ är att inte låta oss transporteras av dem som är ständigt arg eller alltid vill vara huvudpersonen. Vi måste acceptera dem. Bli medveten om att vi inte kan göra något för att ändra, och att vi inte har något alternativ att undvika dem. Så acceptera att de är så, men låt inte det påverka oss. Om det här verkligen påverkar dig och du inte kan undvika det, tänk på det.

Tänk på varför det påverkar dig så mycket, om du ska tillåta det och vad du ska ändra. Ändra din synvinkel, försök att se personen med humor och som en lärling om vad du inte kan göra. Det kommer att vara till stor hjälp.Om du har att göra med giftiga partners, sök aldrig efter godkännande.

Om du gör det kommer du att bemyndiga dem och du kommer att devalvera dig själv. De kommer aldrig att lovorda ditt arbete. Så sätt stolthet åt sidan, gör ditt jobb så gott du kan och, viktigast, respektera dina kamrater, trots att de är giftiga följeslagare. Vad är den goda sidan att ha en giftig arbetskamrat?

Inte alla giftiga arbetskamrater ska påverka oss negativt. Även om det är svårt att tro, kan många av dem öka vår produktivitet. Att ha en nosy kompis, till exempel, kan vara fördelaktigt. Meddelarna tillåter dig att koppla bort och stärka en grupp. Förutom att öka produktiviteten, hjälper de till att slappna av i kontorsmiljön, öka kompanjonskapet och främja större koncerninkomst.

Den person som ständigt motsätter sig kan också stärka gruppen. Varför? Eftersom det gör det möjligt för oss att se "den andra sidan av myntet", balansera motsatsen och vara medveten om att vi är väl på väg.

Att alla håller med är bra, men det kan också innebära att något misslyckas.

Problemet uppstår när motsatsen händer kontinuerligt, för att chatta.