Denna intervju medförde mycket intressanta reflektioner och därmed gav oss möjligheten att mogna en idé som är en återspegling av en förödande sanning. Bara bra människor kan visa sig vara bra professionella. Dåliga människor kommer i sin tur aldrig att nå detta, även om de kan uppnå stor teknisk expertis.Detta leder oss att tänka på möjligheten att klassificera människor till gott och ont. Faktum är att denna differentiering verkar fiktiv, eftersommänniskor inte är en dikotomi utan en sammansättning av egenskaper.
Dessa egenskaper kan naturligtvis förstås som bra eller dåliga. När vi sätter sin kombination på skalan, kanske den obskure snarare än den ljusa delen väger mer; Detta är just meningen med frasen som hovar artikeln.
-Howard Gardner Godhet och balans, grunden för vår professionalism
En balans måste uppnås mellan engagemang, etik och excellens för att bli en bra professionell. Låt oss säga att
är "riktigt bra" innebär att du placerar din själ, känslor, känslor och hårt arbete i ditt arbete.
I detta avseende är detta fragment av Howard Gardners intervju inte slöseri, eftersom det speglar den enorma visdom som den passar hans ord:
-Interviewer: Varför finns det utmärkta yrkesverksamma som är dåliga människor? -Howard: Vi har upptäckt att dessa människor inte existerar. Faktum är att dåliga människor inte kan vara utmärkta professionella. De blir aldrig. De kan ha teknisk expertis, men de är inte utmärkta. -E: Jag har i åtanke vissa undantag ...
-H: Det vi bevisade är att
de bästa yrkesverksamma är alltid ECE: utmärkt, engagerade och etiska.
-E: Du kan inte vara utmärkt professionell, men ett dåligt djur som en person?
-H: Nej, för att du inte uppnår excellens om det inte mer än uppfyller ditt ego, din ambition eller din avarice. Om du inte förbinder dig med mål som går utöver dina behov för att tjäna alla. Och det kräver etik. -E: För att bli rik, stör det dig ofta.
-H: Utan etiska principer kan du bli rik, ja eller tekniskt bra, men inte utmärkt.
-E: Det är tröst att veta detta.
-H: Nuförtiden inte så mycket, för vi finner också att unga accepterar behovet av etik, men inte i början av sin karriär, eftersom de tycker att det inte kommer att lyckas utan att böja.
De ser etik som lyx för dem som redan har uppnått framgång.
Betydelsen av att vara framför allt en mänsklig själ
"Känn alla teorier. Behärskar alla tekniker, men när du rör en mänsklig själ, var bara en annan mänsklig själ. " Det här är ord från den ikoniska psykoanalytiker Carl Gustav Jung, ord som gömmer en viss verklighet.
Det är viktigt att vi för företagen är människor. Detta är det som ger balans i utvecklingen av våra professionella kvaliteter. Vi kan inte lossna oss själva; det vill säga på ett visst sätt kan vi inte skilja våra inre liv från våra yrkesmässiga liv.
Vi talar om essens, av dessa egenskaper som hjälper oss att inte förlora oss själva bland människor, att känna oss själva och okända, förvandla oss själva genom lektionerna, ha ett vackert hjärta, för att förbättra varje dag och att överväga oss som en båge -íris. För att dessutom om det finns en sak som man behöver tänka på är att människor ibland är vita, ibland svarta och ibland tusen färger.
Att balansera balansen mot det som är positivt kommer att uppnå excellens i våra yrken såväl som på de olika sfärerna i våra liv.