3 Strategier för att minska fördom

Vi har alla fördomar. Fördomar är positiva eller negativa attityder gentemot grupper eller deras medlemmar, som vi använder för att utvärdera och märka personer vi inte känner till. Om vi ​​till exempel visste en zigenare trodde att gypsies spelar gitarr väl, skulle vår interaktion med honom bestämmas av den tidigare troen på att han skulle vara en bra musiker. Fördomar tjänar till att upprätthålla statushierarkier mellan grupper, men lyckligtvis finns det olika sätt att minska fördomar.Man tror att fördomar har tre komponenter: En kognitiv komponent, stereotyperna, som representerar de mentala bilder som vi har av medlemmar i en viss grupp. En annan komponent är den affektiva, känslor och känslor som väckas. Den sista komponenten är beteendemässig, representerad av diskriminering, av negativa attityder gentemot gruppen mot vilken vi har fördomar.

Eftersom de är attityder mot grupper eller deras medlemmar, utvecklas olika sätt att minska fördomar av socialpsykologi

, baserat på teorier om kategorisering och social identitet. Minska bias genom omkategoriseringMänniskor tenderar att kategorisera, dela människor i kategorier

. Denna kategorisering gör oss till tjänst mer av de som vi ingår i vår egen kategori, vilket skapar fördomar mot andras medlemmar. Därför kommer ökningen av flexibiliteten hos kategorierna att minska fördomarna. I den meningen finns det minst tre möjligheter:

Uncategorization: består av att se medlemmarna i andra kategorier som individer. På så sätt minskas fördomarna. Om vi ​​istället för att se en person som medlem i ett land ser oss som en självständig person, kommer våra attityder att vara mer positiva.

  • Kors-kategoriseringen: Att betona de gemensamma kategorierna för vilka medlemmar i två grupper i konflikt kan tillhöra. Genom att göra människor medvetna om de kategorier de delar, skulle attityderna mot dessa andra människor vara mer gynnsamma. Vi kan ha olika religioner, men ändå dela kön och nationalitet.
  • Recategorization: består av att skapa en ny kategorisering, som omfattar medlemmar av olika kategorier samtidigt. Vi är till exempel inte spanska eller franska, men europeiska.
  • "Jag är som jag är och du är som du är, låt oss bygga en värld där jag kan existera utan att sluta vara mig, var du kan existera utan att vara dig, och var varken du eller jag tvingar den andra att vara som jag eller gillar dig ".Subcomandante Marcos.

Minska fördomar genom en gemensam gruppidentitet
Denna senaste strategi, omkategorisering, är den som har studerats mest. Eftersom

kategorisering leder till bildandet av identiteter

, om jag kategoriserar mig som kvinna, kommer jag att bilda en kvinnas identitet. På detta sätt, för att uppmuntra omklassificering, skulle det vara nödvändigt att skapa nya, mer inkluderande identiteter. Identiteter som omfattar både min identitet och andras. Till exempel, om min identitet är den för en kvinna och din är den för en man, kommer jag att gynna min grupp mer, kvinnor och jag kommer att ha fördomar mot medlemmarna i din grupp, män. Om vi ​​tvärtom identifierar oss med feministernas identitet, så kommer jag att gynna både män och kvinnor.Att ha en gemensam identitet leder till ökat bistånd och samarbetsbeteende.

Ju fler människor blir en del av identiteten, ju större fördelar för gruppen. Återgå till föregående exempel skulle inte de ursprungliga identiteterna gå förlorade. Vi skulle fortsätta att vara kvinnor och feminister eller män och feminister. På detta sättvi skulle ha en dubbel identitet

och även om det fanns en annan grupp med en annan identitet skulle de vara medlemmar i vår grupp samtidigt. Problemet är att sociala identiteter inte alla aktiveras på en gång, bara den som är viktigast i det ögonblicket kommer att aktiveras. Minska fördomar genom kontakt Kontakthypotesen är nära relaterad till kategoriseringsstrategier för att minska fördomar. Denna teori säger att det är möjligt att minska fördomar genom att öka kontakten mellan medlemmar i olika sociala grupper

eller när det är känt att medlemmarna i gruppen själva har nära relationer med andra medlemmar.

Men verkar kontakthypotesen bara fungera under vissa specifika förhållandensom gynnar kontakten mellan medlemmarna i olika sociala grupper. Det finns fyra villkor:

Det måste vara fullt stöd, både socialt och institutionellt, när man främjar kontakt. Kontakten ska vara förlängd. Det bör finnas tillräckligt med tid för att relationerna mellan gruppmedlemmarna är meningsfulla. Deltagare, de personer till vilka kontakten är gjord bör ha en liknande status

  • . Villkoren för grupperna bör vara desamma.De involverade grupperna bör ha gemensamma mål, så att dessa gemensamma intressen skapar samarbetsrelationer.
  • Kort sagt finns det flera sätt att minska fördomar. Tydligen skulle skapandet av en kategori som "människor", varifrån man skulle skapa en mänsklig identitet, vara idealisk. Detta skulle vara det perfekta sättet att minska fördomar.
  • Svårigheten att få människor att identifiera sig som mänsklig och att detta alltid är den viktigaste identiteten komplicerar det här alternativets lönsamhet. Kanskeen vanlig fiende, från en annan planet, skulle få oss att identifiera oss som människor eller jordbrukare, och så skulle fördomarna sluta. Det är möjligt, men osannolikt.